Vaga para Oficial de Programa em Pemba – UNICEF

O UNICEF trabalha em mais de 190 países e territórios para salvar vidas de crianças, defender seus direitos e ajudá-las a atingir seu pleno potencial, desde a primeira infância até a adolescência.

Na UNICEF, somos comprometidos, apaixonados e orgulhosos do que fazemos, enquanto formos necessários. Promover os direitos de todas as crianças não é apenas um trabalho – é uma vocação.

O UNICEF é um lugar onde se constroem carreiras: oferecemos aos nossos colaboradores diversas oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal que os ajudarão a reforçar o seu sentido de propósito enquanto servem crianças e comunidades em todo o mundo. Damos as boas-vindas a todos aqueles que desejam pertencer e crescer numa cultura diversa e apaixonada, aliada a um pacote atrativo de remuneração e benefícios.

Visite  nosso site  para saber mais sobre o que fazemos na UNICEF.

Para cada criança, o direito a uma voz.

Como você pode fazer a diferença?

A missão fundamental do UNICEF é promover os direitos de todas as crianças, em todos os lugares, em tudo o que a organização faz — em programas, em ações de defesa e em operações. Em Moçambique, o UNICEF trabalha em um contexto complexo de emergência e desenvolvimento, marcado pelo conflito em Cabo Delgado, desastres naturais e vulnerabilidades crônicas.

O NutriNorte é um programa multissetorial lançado em fevereiro de 2024 pelo UNICEF, pela União Europeia (UE) e pelo Governo de Moçambique para reduzir o nanismo em Cabo Delgado, Nampula e Zambézia. O programa implementa intervenções de saúde e nutrição, água, saneamento e higiene (WASH) e mudança de comportamento social ao nível comunitário. Em Cabo Delgado, o NutriNorte tem como alvo os distritos de Ancuabe, Balama, Chiure e Namuno, utilizando abordagens flexíveis, como brigadas móveis integradas, para alcançar populações remotas e deslocadas, alinhando simultaneamente os sistemas humanitários e governamentais para apoiar a resiliência e o desenvolvimento a longo prazo.

Objetivo do cargo:

Reportando-se ao Gerente de Nutrição (P4) e com reporte indireto ao Gerente de Saúde e Nutrição (P3) em Pemba, o(a) Oficial de Programa (NutriNorte) P2 desempenhará um papel fundamental para garantir a implementação, coordenação e monitoramento eficazes de intervenções nutricionais multissetoriais integradas em nível comunitário no projeto NutriNorte. O foco será apoiar a implementação do programa, garantindo a convergência entre saúde, nutrição, WASH (água, saneamento e higiene) e SBC (mudança para a mudança de comportamento), além de apoiar a programação integrada, o forte engajamento dos parceiros e a conformidade com os requisitos dos doadores.

Resumo das principais funções/responsabilidades:

1. Gestão e Coordenação de Projetos
2. Gestão e prestação de contas de subvenções
3. Coordenação de Parcerias e Desenvolvimento de Capacidades
4. Monitoramento, Avaliação e Gestão do Conhecimento
5. Compromissos transversais

Caso deseje obter mais informações sobre esta vaga, consulte a descrição completa do cargo aqui:  JD_Programa de Oficial de Programa (NutriNorte)_P-2.pdf

Para ser considerado um defensor de todas as crianças, você precisará…

Requisitos mínimos

1. Formação acadêmica : É necessário possuir diploma de bacharelado ou equivalente (primeiro grau universitário) em desenvolvimento internacional, ciências sociais, sociologia, saúde pública, gestão de projetos ou qualquer outra área relacionada.
2. Experiência profissional : É necessário ter 2 anos de experiência relevante em gestão de programas/projetos de nutrição, preferencialmente em contextos humanitários e de desenvolvimento.
3. Habilidades : Gestão de Projetos, Gestão de Programas e Coordenação
4. Requisitos linguísticos : É necessário fluência em inglês.

Características desejáveis

1. É altamente desejável um conhecimento prático de português. O conhecimento de outra língua latina é uma vantagem. O conhecimento de outra língua oficial da ONU (árabe, chinês, francês, russo ou espanhol) ou de uma língua local também é uma vantagem. 
2. Experiência em gestão de subvenções, coordenação de parceiros e elaboração de relatórios para doadores é uma grande vantagem.
3. Ter familiaridade com a implementação de grandes subvenções da UE é uma vantagem.
4. Experiência relevante em nível nacional, particularmente em desenvolvimento, contextos frágeis e situações humanitárias.

Para cada criança, você demonstra…

Os Valores Essenciais do UNICEF – Cuidado, Respeito, Integridade, Confiança, Responsabilidade e Sustentabilidade (CRITAS) – fundamentam tudo o que fazemos e como o fazemos. Conheça nossa Carta de Valores:  Valores do UNICEF

As competências exigidas pela UNICEF para este cargo são…

(1) Constrói e mantém parcerias
(2) Demonstra autoconhecimento e consciência ética
(3) Busca alcançar resultados com impacto
(4) Inova e abraça a mudança
(5) Lida com ambiguidade e complexidade
(6) Pensa e age estrategicamente
(7) Trabalha em colaboração com outros

Familiarize-se com  nossa estrutura de competências  e seus diferentes níveis.

O UNICEF promove e defende a proteção dos direitos de todas as crianças, em todos os lugares, em tudo o que faz, e tem o mandato de apoiar a concretização dos direitos de todas as crianças, incluindo as mais desfavorecidas, e nossa força de trabalho global deve refletir a diversidade dessas crianças. A família UNICEF está comprometida com a inclusão de todas as pessoas, independentemente de raça/etnia, deficiência, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, origem socioeconômica, pertencimento a minorias ou qualquer outra condição.

O UNICEF incentiva candidaturas de todos os candidatos qualificados, independentemente de género, nacionalidade, religião ou origem étnica, e de pessoas com deficiência, incluindo neurodivergência. Oferecemos uma vasta gama de benefícios aos nossos colaboradores, incluindo licença parental remunerada, pausas para amamentação e adaptações razoáveis ​​para pessoas com deficiência. O UNICEF proporciona adaptações razoáveis ​​ao longo de todo o processo de recrutamento. Se necessitar de alguma adaptação, envie o seu pedido através do botão de e-mail de acessibilidade na página de Carreiras do UNICEF:  Acessibilidade | UNICEF . Caso seja selecionado(a) para a fase seguinte, entre em contacto diretamente com o recrutador para partilhar mais detalhes, permitindo-nos tomar as providências necessárias com antecedência.

O UNICEF não contrata candidatos casados ​​com crianças (pessoas menores de 18 anos). O UNICEF adota uma política de tolerância zero em relação a condutas incompatíveis com os objetivos e princípios das Nações Unidas e do UNICEF, incluindo exploração e abuso sexual, assédio sexual, abuso de autoridade e discriminação com base em gênero, nacionalidade, idade, raça, orientação sexual, religião, origem étnica ou deficiência. O UNICEF está comprometido com a promoção da proteção e salvaguarda de todas as crianças. Portanto, todos os candidatos selecionados serão submetidos a rigorosas verificações de referências e antecedentes, e deverão aderir a esses padrões e princípios. As verificações de antecedentes incluirão a verificação de credenciais acadêmicas e histórico profissional. Os candidatos selecionados poderão ser solicitados a fornecer informações adicionais para a realização da verificação de antecedentes, e os candidatos com deficiência poderão ser solicitados a apresentar documentação comprobatória relacionada à sua deficiência, de forma confidencial.

As nomeações para o UNICEF estão sujeitas a aprovação médica. A emissão de visto pelo país anfitrião do local de trabalho é obrigatória para cargos de interesse público e será facilitada pelo UNICEF. As nomeações também podem estar sujeitas a requisitos de vacinação, incluindo contra o SARS-CoV-2 (Covid). Caso seja selecionado(a) para um cargo no UNICEF, você deverá ser vacinado(a) conforme exigido ou obter uma isenção médica do departamento competente da ONU. Caso contrário, a seleção será cancelada.

Observações:

Conforme o Artigo 101, parágrafo 3, da Carta das Nações Unidas, a consideração primordial na contratação de pessoal é a necessidade de assegurar os mais altos padrões de eficiência, competência e integridade.

O UNICEF está empenhado em promover uma força de trabalho inclusiva, representativa e acolhedora. Para esta vaga, candidatos elegíveis e adequados, de ambos os sexos, são encorajados a se candidatar.

Os funcionários públicos que são considerados para emprego no UNICEF normalmente precisam renunciar aos seus cargos governamentais antes de assumir uma função no UNICEF. O UNICEF reserva-se o direito de revogar uma oferta de emprego, sem compensação, caso o visto ou a autorização médica não sejam obtidos, ou os requisitos de vacinação necessários não sejam cumpridos, dentro de um prazo razoável e por qualquer motivo.

O UNICEF não cobra nenhuma taxa de processamento em nenhuma etapa de seus processos de recrutamento, seleção e contratação (ou seja, etapa de inscrição, etapa de entrevista, etapa de validação ou nomeação e treinamento). O UNICEF não solicitará informações bancárias dos candidatos.

A mobilidade é uma condição para o emprego profissional internacional no UNICEF e uma premissa fundamental do serviço público internacional.

A ação humanitária é uma prioridade transversal no Plano Estratégico do UNICEF. O UNICEF está empenhado em permanecer e atuar em contextos humanitários. Portanto, todos os funcionários, em todos os níveis e áreas funcionais, podem ser convocados para apoiar a resposta humanitária, contribuindo tanto para o fortalecimento da resiliência das comunidades quanto para a capacitação das autoridades nacionais.

Todas as vagas do UNICEF são anunciadas, e somente os candidatos pré-selecionados serão contatados e avançarão para a próxima etapa do processo seletivo. Um candidato interno com desempenho equivalente ao cargo na área funcional relevante, ou um candidato interno/externo do Grupo de Talentos correspondente, poderá ser selecionado, caso seja considerado adequado para a vaga, sem a necessidade de avaliação dos demais candidatos.

Informações adicionais sobre como trabalhar para o UNICEF podem ser encontradas  aqui .