Vaga para Líder do Sistema Agrícola em Chimoio – TechnoServe

Descrição

• A TechnoServe é líder em aproveitar o poder do setor privado para ajudar as pessoas a saírem da pobreza. Como organização sem fins lucrativos presente em 29 países, trabalhamos com homens e mulheres empreendedores em países em desenvolvimento para construir fazendas, empresas e indústrias competitivas. Ao conectar pessoas a informações, capital e mercados, ajudamos milhões a criar prosperidade duradoura para suas famílias e comunidades.
• Descrição do Programa: A Embaixada do Reino dos Países Baixos (EKN), em Maputo, por meio do seu programa de Fortalecimento dos Sistemas Alimentares e da Segurança Alimentar e Nutricional no Corredor da Beira, concedeu financiamento à Technoserve Moçambique para um programa regional de segurança alimentar e nutricional (Mangwana) para o período de 2023-2027. A agricultura é um pilar fundamental da economia moçambicana, empregando mais de 80% da população rural e contribuindo com 25% do PIB nacional. As pequenas e médias propriedades agrícolas representam 95% da produção agrícola. No entanto, a produtividade é baixa para a maioria das culturas alimentares. O projeto complementará outros investimentos e coordenará com outros programas do setor para abordar as barreiras à produtividade no Corredor da Beira, visando melhorar a segurança alimentar e nutricional, aumentando a produtividade, a renda e o emprego.
• Especificamente, o programa previsto busca:
• Aumento da produtividade e da renda sustentáveis ​​para pequenos produtores de alimentos.
• Aumento da mobilização de capital para uma indústria agrícola local competitiva.
• Aumento da capacidade das principais instituições interessadas
• Melhoria das políticas e do ambiente jurídico/regulatório
• Criação líquida de empregos inclusiva e sustentável
• Resiliência climática aprimorada
• O(A) Coordenador(a) do Sistema Agrícola será responsável por fornecer orientação estratégica geral aos Técnicos de Campo. O(A) Coordenador(a) do Sistema Agrícola avaliará as necessidades e lacunas das diversas partes interessadas nos respectivos sistemas agrícolas, fornecerá conhecimento especializado em uma ou mais culturas/grupos de culturas aos técnicos de campo e contribuirá para os ajustes da estratégia do programa. O(A) Coordenador(a) do Sistema Agrícola será especificamente responsável pela gestão dos técnicos de campo e pelo apoio direto aos Agentes Comunitários em um sistema agrícola.

Obrigações

• Avaliar as necessidades e lacunas das diversas partes interessadas nos respectivos sistemas agrícolas e garantir a disponibilidade de materiais de treinamento adequados.
• Identificar oportunidades de intervenção no projeto, liderar o mapeamento e a identificação estratégica de atores do setor privado (com base na comunidade) com alto potencial para estabelecer vínculos comerciais com a SSFP.
• Elaborar planos de trabalho, ferramentas técnicas e contribuir para a liderança estratégica e técnica do projeto com dados e informações.
• Desenvolver o plano de aquisições (plano de necessidades de materiais/serviços) para o sistema agrícola em consonância com o plano de trabalho elaborado, emitir requisições, prestar suporte ao setor de compras em questões técnicas e realizar o acompanhamento.
• Supervisionar todas as atividades técnicas do projeto em seus respectivos sistemas agrícolas.
• Supervisionar os técnicos de campo (equipe) e os agentes comunitários (consultores), auxiliando-os na transição para se tornarem agroempreendedores locais sustentáveis ​​e independentes.
• Apoio na gestão das relações institucionais com os parceiros de implementação e as autoridades governamentais locais (baseadas no sistema agrícola) através de missões conjuntas de planeamento e monitorização.
• Liderar o processo de classificação/seleção de agricultores, coordenando especificamente o cadastro de grupos de SSFP (Programas de Agricultura Sustentável e de Pequeno Porte) nas áreas de atuação de atores selecionados do setor privado.
• Monitorar as intervenções financiadas por subvenções, contribuir para os planos de Assistência Técnica Baseada em Essências (CBTA) para todos os beneficiários (aspectos técnicos) e garantir que os beneficiários no sistema agrícola estejam vinculados ao SSFP apoiado pelo programa em outros componentes.
• Liderar o desenvolvimento de relatórios de campo oportunos e lições aprendidas relacionadas para orientar a adaptação.
• Liderar a agenda de aprendizagem e adaptação do programa com base nos resultados de campo.
• Fornecer conhecimento técnico especializado aos técnicos de campo em culturas agrícolas (ex.: milho, soja, feijão, horticultura, fruticultura, arroz, etc.), de acordo com sua especialização, ou buscar apoio quando necessário.
• Desenvolver diretrizes técnicas/materiais de treinamento para apoiar a execução de programas de qualidade para os beneficiários.
• Identificar oportunidades para aumentar o impacto do programa e corrigir o rumo.
• Contribuir para o desenvolvimento através da criação de ideias de negócio inovadoras no sistema agrícola.
• Garantir que os Programas de Compras Sustentáveis ​​e de Pequeno Porte (SSFP, na sigla em inglês) nos sistemas agrícolas estejam vinculados a serviços financeiros e mercados remuneradores por meio de atores sustentáveis ​​do setor privado, incluindo abordagens piloto (por exemplo, Acordos de Poupança e Crédito Agrícola Comunitário, seguro agrícola e serviços financeiros por meio de parceiros como GAPI, OFEC e Hollard).
• Contribuir ativamente para a elaboração de relatórios do programa.
• Contribuir para um ambiente de trabalho produtivo, colaborativo e respeitoso.
• Executar outras tarefas atribuídas pelo programa.
• Engajamento em parceria
• Gerir parcerias com atores do setor privado com base na comunidade, em colaboração com o Componente 2 do programa.

Requisitos

• Licenciatura e 7 anos de experiência ou mestrado e 5 anos de experiência em agronomia, desenvolvimento rural, agronegócio ou outra área relevante.
• Conhecimento de estratégias para promover e introduzir novas culturas em novas regiões.
• Fluente em inglês e português.
• O conhecimento prático das línguas locais do Corredor da Beira é uma vantagem (Sena, Ndau, Chite, Shona).
• Orientação para detalhes, incluindo fortes habilidades organizacionais, analíticas e quantitativas.
• Excelente domínio de informática, incluindo Microsoft Word, Excel, PowerPoint e outros aplicativos administrativos.
• Comunicativo e aberto à troca de ideias e ao aprendizado.
• Conhecimento técnico em uma ou mais culturas do sistema agrícola (milho, feijão comum, soja, horticultura, frutas, etc.)
• Experiência de trabalho no corredor da Beira é uma vantagem.
• Disponibilidade para residir em um dos distritos onde o programa será implementado.

Notas

• Somente os candidatos pré-selecionados serão contatados.
• Reporta-se a: Diretor do Programa
• Encorajamos todos os indivíduos qualificados que compartilham a visão da TechnoServe de melhorar a vida de outras pessoas por meio de soluções de negócios comprovadas a se candidatarem.
• Com nosso compromisso com a diversidade, temos orgulho de ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades e adota ações afirmativas, não discriminando com base em gênero, raça, cor, etnia, religião, orientação sexual, identidade de gênero, idade, soropositividade para HIV/AIDS, condição de veterano protegido, deficiência e todas as demais categorias protegidas.
• Também nos orgulhamos do nosso compromisso em proteger funcionários, parceiros e beneficiários contra abusos e exploração, e realizamos uma rigorosa seleção de todos os candidatos finalistas por meio de verificações de antecedentes e referências.
• Se você possui alguma deficiência que afete sua capacidade de usar nosso sistema online para se candidatar a uma vaga na TechnoServe, entre em contato com o Departamento de Recursos Humanos pelo e-mail recruitment@tns.org ou pelo telefone +1 202 785 4515.