Vaga para Gestor de Projecto 

A principal função do Gerente de Projeto é fornecer gestão geral do projeto, com expertise técnica em todas as atividades relacionadas à implementação do projeto “DISTRIBUIÇÃO DE FOGÕES EM MOÇAMBIQUE”. O Gerente de Projeto tem a responsabilidade fundamental de coordenar e garantir a implementação bem-sucedida e o alcance das metas do projeto.
1. Contribuir para as metas gerais de descarbonização do doador por meio da geração de créditos de carbono, em virtude da utilização de equipamentos de cozinha mais limpos e eficientes pela população local. Todos os créditos gerados serão registrados e certificados de acordo com os mais altos padrões estabelecidos pela Verra, um dos mais importantes registros internacionais que operam no mercado voluntário de carbono, como o VCS (Verified Carbon Standard) e o SD Vista (Sustainable Development Verified Impact Standard).
2. Reduzir a lacuna de acesso à energia em algumas áreas de Moçambique, promovendo a adoção e o uso contínuo de tecnologias de cozinha mais limpas, com menor impacto na saúde, nas finanças domésticas e no meio ambiente.
3. Promover o desenvolvimento local através do fortalecimento da cadeia de valor local dos fogões aprimorados (por exemplo, produtores, promotores, distribuidores) e da ativação da demanda (por exemplo, mudança de comportamento e campanhas de conscientização), tendo em vista a sustentabilidade do projeto a longo prazo.

Principais tarefas e responsabilidades

• Supervisionar e ser o responsável final pela implementação de todas as atividades do projeto, de acordo com a proposta, o orçamento, o planejamento financeiro e o cronograma projetados/aprovados, em conjunto com o Coordenador do Programa de Cozinha Limpa e Compensação de Carbono.
• Ser responsável pelo cumprimento de todas as metas do projeto e indicadores-chave de desempenho.
• Contribuir para o recrutamento, orientação e formação da equipe dos projetos.
• Coordenar a equipe de projetos, fortalecer sua capacidade, autonomia e senso de responsabilidade, e contribuir para seu desenvolvimento profissional contínuo.
• Coordenar todas as atividades de registro e monitoramento em campo de acordo com o padrão internacional selecionado (ex.: VERRA) e com os requisitos do projeto/doador/parceiro, em conjunto com o Coordenador do Programa de Cozinha Limpa e Compensação de Carbono.
• Ser responsável pela aplicação dos procedimentos logísticos e administrativos da AVSI para o portfólio de projetos atribuído, em conjunto com o Gerente de Operações, o Representante do País e, para quaisquer requisitos específicos do doador, com o Coordenador do Programa de Cozinha Limpa e Compensação de Carbono.
• Garantir a qualidade e a sustentabilidade dos resultados do(s) projeto(s) por meio de planejamento estratégico e operacional, monitoramento, avaliação e aprendizado (melhoria contínua).
• Promover conexões e sinergias com outros projetos, programas e intervenções nacionais e internacionais.
• Elaborar relatórios narrativos detalhados de acordo com os procedimentos do doador e/ou da norma internacional selecionada (ex.: VERRA) e apoiar proativamente a preparação de relatórios financeiros, incluindo a coleta e verificação da documentação relevante do projeto.
• Elabore quaisquer outros relatórios conforme exigido pela AVSI, pelas autoridades locais e/ou pelo doador e/ou pela norma internacional selecionada (ex.: VERRA).
• Manter e desenvolver relações proativas com parceiros, autoridades locais e todas as partes interessadas envolvidas.
• Interagir periodicamente com os pontos focais da sede para coordenar e compartilhar novas estratégias, inovações, lições aprendidas, pontos críticos, treinamentos, workshops etc.
• Compartilhe com a rede mundial da AVSI as experiências e lições aprendidas mais significativas, juntamente com o ponto focal temático.
• Representar a AVSI nas estruturas de coordenação setorial relevantes (energia e meio ambiente) (ou seja, Clusters e Grupos de Trabalho) e em outras reuniões a nível provincial/nacional.
• Identificar novas propostas de financiamento também com outros doadores e programas.
• Executar quaisquer outras tarefas e/ou responsabilidades atribuídas pelo supervisor.

Requisitos Essenciais

Educação:

• Licenciatura em Estudos Ambientais e/ou do Setor Energético, Desenvolvimento Rural, Economia, Gestão, Empreendedorismo, Estudos de Desenvolvimento ou outras áreas de estudo afins, obtida em uma universidade reconhecida.
• Possuir mestrado em área relevante será uma vantagem adicional (negócios e economia/economia verde, cooperação e desenvolvimento internacional, engenharia de energia, etc.).

Experiência profissional:

• Pelo menos 3 anos de experiência em contexto de desenvolvimento/humanitário.
• Pelo menos 1 ano de experiência na implementação de projetos de cozinha limpa e créditos de carbono em África, experiência em energias renováveis, utilização eficiente de energia e acesso à energia.

Proficiência no idioma:

• Inglês fluente (nível C1, oral e escrito).
• Fluência em português (preferencial)

Habilidades e experiências necessárias

• Experiência na coordenação de equipes de trabalho internacionais.
• Sólidas habilidades organizacionais e capacidade de coordenar e gerenciar uma gama diversificada de atividades e partes interessadas.
• Excelente habilidade de comunicação
• Habilidades sólidas de negociação e mediação, além da capacidade de trabalhar de forma independente.
• Elaboração de relatórios e conhecimento avançado dos softwares de TI padrão.
• Disponibilidade para viajar e trabalhar em áreas rurais na maior parte do tempo.

As seguintes competências e experiências serão consideradas preferenciais:

• Experiência em implementação e gestão de projetos em comunidades locais.
• Experiência em abordagens comunitárias e, particularmente, na promoção de mudanças comportamentais em direção a soluções domésticas mais limpas para cozinhar na África.
• Experiência na realização de pesquisas, monitoramento de atividades, gestão de dados e estatísticas de acordo com o padrão VERRA (ou Gold Standard, ou MDL), incluindo impactos sociais.
• Experiência em abordagens de mudança comportamental e/ou baseadas na comunidade.
• É desejável conhecimento comercial e técnico de protocolos de cozinha limpa.

A AVSI reserva-se o direito de solicitar informações a empregadores anteriores sobre quaisquer disputas, preocupações com a segurança, investigações ou ações disciplinares, e de exigir que o candidato forneça registros criminais e civis, com o objetivo de avaliar a adequação profissional do trabalhador para funções que envolvam contato com indivíduos vulneráveis, incluindo crianças e adultos.
A AVSI aplica o princípio da inclusão e da não discriminação em seu processo de seleção, garantindo igualdade de oportunidades independentemente de sexo, idade, etnia, nacionalidade, orientação sexual, identidade de gênero, estado civil, crença religiosa, deficiência ou pertencimento a grupos protegidos.

Prazo de candidatura: 20/03/2026