Vaga para Gerente Sênior de Desenvolvimento Territorial em Cabo Delgado – Heading

A Heading está à procura de um Gerente Sênior de Desenvolvimento Territorial (M/F) para um cliente do setor de petróleo e gás  em Cabo Delgado. 

Atividades:

• Desenvolver e implementar planos táticos para o envolvimento das partes interessadas, o acesso à terra e planos de gestão do patrimônio cultural.
• Implementar os objetivos do programa de desempenho social da Afungi.
• Construir e manter relacionamentos sólidos com comunidades, governo, organizações da sociedade civil e organizações comunitárias.
• Implementamos planos de engajamento das partes interessadas, incluindo mecanismos de comunicação e de resolução de reclamações.
• Gerenciar a interface com a Área 4 no nível do sítio Afungi.
• Supervisionar os programas de acesso à terra e reassentamento, garantindo o cumprimento das normas.
• Gerir a equipa de reassentamento, os programas de recuperação de meios de subsistência e o Fundo de Desenvolvimento e Coletividade Comunitária.
• Desenvolver e implementar iniciativas de investimento social e gerir orçamentos.
• Liderou e orientou a equipe de desempenho social no local.
• Assegurei o cumprimento das normas de desempenho social e elaborei relatórios sobre o desempenho no local.Qualificações/Experiência necessárias

  Profundidade e abrangência do conhecimento:  Requer sólida experiência na implementação dos princípios de desempenho social, metodologias de engajamento de stakeholders, melhores práticas de reassentamento (alinhadas com as normas da IFC, Banco Mundial, AfDB e outras normas internacionais), avaliação e mitigação de impacto social, estratégias de desenvolvimento comunitário, gestão da imigração induzida por projetos e regulamentações moçambicanas relevantes. Possui um profundo conhecimento das complexidades de atuação em diversos ambientes culturais e sociopolíticos do setor extrativo, com pelo menos 10 anos de experiência.

  Habilidades práticas/técnicas:  Demonstra fortes habilidades no desenvolvimento e implementação de planos táticos, gerenciamento de relacionamentos com as partes interessadas, facilitação da comunicação e consulta, supervisão de atividades de reassentamento (gestão de dados, compensação, realocação) e gerenciamento de orçamentos para programas de investimento social.

  Habilidades de Liderança e Gestão:  Requer habilidades para liderar e orientar uma equipe, promover a colaboração e garantir uma comunicação e coordenação eficazes da equipe.

Data de Expiração: Indefinido

COMO SE CANDIDATAR

A candidatura deve ser realizada através do link abaixo: