Responsável pela Igualdade de Género e Inclusão Social (m/f) em Maputo (Cidade) – Enabel

A Enabel é a agência belga de cooperação internacional. Nossa missão é trabalhar por um mundo sustentável onde todos vivam sob o império da lei e sejam livres para prosperar. Com seus parceiros, a Enabel oferece soluções para desafios globais urgentes – mudanças climáticas, urbanização, mobilidade humana, paz e segurança, desigualdades econômicas e sociais – e promove a cidadania global.

Temos mais de 20 anos de experiência em áreas que vão desde a educação e saúde até a agricultura, proteção ambiental, digitalização, emprego e segurança. O governo belga, as instituições da União Europeia, governos de outros países e o setor privado confiam na experiência global da nossa agência federal. Trabalhamos com a sociedade civil, institutos de pesquisa e empresas, e promovemos uma interação frutífera entre a política de desenvolvimento e outras áreas.

Com mais de 2100 funcionários, a Enabel gere cerca de 170 projetos em mais de vinte países, na Bélgica, em África e no Médio Oriente. enabel.be

Fundo.

O programa de cooperação Bélgica-Moçambique 2023-2029, implementado pela Enabel, centra-se na resolução dos desafios climáticos, com forte ênfase na gestão da água, energia e resíduos, bem como no apoio à transição energética e na redução das perdas relacionadas com o clima. Moçambique continua altamente vulnerável a secas, cheias, ciclones e ao aumento das temperaturas recorrentes, que afetam de forma desproporcionada as comunidades rurais e de baixos rendimentos, comprometendo os meios de subsistência, a segurança alimentar e o acesso à energia.

Neste contexto, o projeto visa fortalecer a resiliência climática e reduzir as emissões, ampliando o acesso à energia renovável descentralizada e promovendo usos produtivos sustentáveis. Apoia o fortalecimento institucional e técnico do Fundo Nacional de Energia (FUNAE), o desenvolvimento de minirredes lideradas pelo setor privado e a implantação de soluções baseadas em energia solar. Ao abordar os principais obstáculos à eletrificação rural, espera-se que a iniciativa beneficie diretamente mais de 66.000 pessoas, das quais 52% são mulheres, e contribua para o desenvolvimento sustentável e de longo prazo de energia fora da rede em Moçambique.

Descrição da vaga

• Você coordenará a integração dos princípios de Igualdade de Gênero e Inclusão Social (IGIS) em todos os componentes do projeto, garantindo o alinhamento com o Plano de Ação de Gênero (PAG) da Enabel e com a estrutura de salvaguardas ambientais e sociais.
• Você contribui para traduzir os compromissos de GESI em ações concretas e mensuráveis ​​dentro do planejamento e orçamento anual do projeto, da implementação e do monitoramento.
• Você é responsável por garantir que mulheres, jovens e grupos vulneráveis ​​sejam incluídos de forma significativa e se beneficiem do desenvolvimento de minirredes, dos investimentos do programa PURE e das atividades de capacitação.
• Você garante que as abordagens sensíveis à questão de gênero e à inclusão social estejam incorporadas nos esforços de fortalecimento institucional, particularmente dentro da FUNAE.
• Você apoia a integração de considerações de GESI (Igualdade de Gênero e Inclusão Social) nos processos de preparação de projetos, incluindo seleção de locais, envolvimento da comunidade e licitação.
• Você contribui para a concepção e implementação de atividades inclusivas de engajamento e conscientização das partes interessadas.
• Você garante que os requisitos de GESI sejam incorporados aos contratos de concessão, mecanismos de subvenção e financiamento baseado em desempenho.
• Você apoia o monitoramento de riscos sociais, incluindo exclusão e exploração, abuso e abuso sexual, e contribui para medidas de mitigação.
• Você colabora de perto com equipes de projeto, parceiros nacionais e operadores privados para fortalecer sua capacidade de promover soluções energéticas inclusivas e sensíveis à questão de gênero.

Resultados esperados:

• Integração eficaz dos princípios GESI em todos os componentes do projeto.
• Fortalecimento da capacidade institucional dos parceiros em matéria de gênero e inclusão social.
• Melhorar o acesso e os benefícios das energias renováveis ​​para mulheres e grupos vulneráveis.
• Monitoramento e documentação aprimorados dos resultados e do impacto da GESI (Estratégia Global de Inclusão Social).

Requisitos obrigatórios

• Mestrado em ciências sociais, estudos de gênero, estudos de desenvolvimento ou área afim.

Experiência necessária

• Mínimo de 3 a 5 anos de experiência relevante em igualdade de gênero, inclusão social ou desenvolvimento comunitário em programas de desenvolvimento.
• Experiência comprovada na integração da perspectiva GESI (Inteligência Geográfica e Social) no planejamento e execução de projetos.
• Experiência em projetos de energia, clima ou infraestrutura é uma vantagem.
• Experiência com programas financiados por doadores e estruturas de salvaguardas (ex.: GCF) é uma vantagem.

Habilidades e conhecimentos necessários

• Conhecimento aprofundado sobre igualdade de gênero, inclusão social e princípios de não causar danos.
• Sólida compreensão das salvaguardas sociais, do envolvimento das partes interessadas e das abordagens de desenvolvimento inclusivo.
• Capacidade de traduzir estratégias em ferramentas práticas, indicadores e ações.
• Fortes habilidades de facilitação, comunicação e desenvolvimento de capacidades.
• Você é orientado para resultados e proativo, com fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
• Você demonstra sensibilidade cultural e a capacidade de trabalhar eficazmente com diversas partes interessadas.
• Você domina o português e o inglês, tanto na fala quanto na escrita.