Chefe de Programa  em Pemba – NRC - Conselho Norueguês para Refugiados

Fundo:

O Conselho Norueguês para Refugiados (NRC) é uma organização humanitária não governamental com 60 anos de experiência em ajudar a criar uma vida mais segura e digna para refugiados e deslocados internos.

O NRC defende os direitos das populações deslocadas e oferece assistência nos setores de Abrigo e Assentamentos, Educação, Meios de Subsistência e Segurança Alimentar, Informação, Aconselhamento e Assistência Jurídica (IAAJ), Água, Saneamento e Higiene (WASH) e Gestão de Acampamentos. O NRC obteve o seu registo em Moçambique em meados de maio de 2021 e iniciou as suas operações em setembro de 2021. Estabeleceu dois escritórios: um escritório de coordenação em Pemba, capital de Cabo Delgado, e um escritório de campo em Mueda (distrito de Cabo Delgado), onde se realizam as principais intervenções. 

O conflito em Cabo Delgado, Moçambique, teve início em 2017, mas a situação deteriorou-se rapidamente desde meados de 2020. Os ataques de grupos armados não estatais (GANE) intensificaram-se e expandiram-se geograficamente, levando ao deslocamento de cerca de 744.000 pessoas (DTM Moçambique, setembro de 2021). É importante salientar que o número de deslocados internos quadruplicou desde março de 2020 (número inicial de 110.000 deslocados internos). As necessidades contínuas incluem alimentação e bens não alimentares, abrigo, água, saneamento e higiene (WASH), saúde e apoio psicossocial, educação e proteção. Mais de 80% das pessoas que fugiram do conflito estão alojadas com familiares e amigos nas comunidades de acolhimento. Esta situação de deslocamento exerce uma pressão imensa sobre os já escassos recursos das comunidades de acolhimento, que se encontravam numa situação de extrema vulnerabilidade. Neste contexto, estima-se que 1,3 milhões de pessoas necessitem urgentemente de assistência humanitária. 

Neste contexto, o NRC está a implementar uma resposta de emergência em Cabo Delgado e os setores ou competências identificados são os seguintes: Resposta de emergência sob a forma de Itens Não Alimentares (NFIs), Abrigo e Kits de Água, Saneamento e Higiene (WASH), Educação, Meios de Subsistência e Segurança Alimentar, Informação, Aconselhamento e Assistência Jurídica  , e integração da proteção e utilização da Ação Comunitária de Violência (CVA) como modalidade de resposta.

Estamos buscando recrutar um(a) líder experiente para construir o portfólio de programas e consolidar o início das atividades do NRC em um momento em que o formato dos programas e prioridades estratégicas do NRC ainda estejam em aberto. 

Espera-se que todos os funcionários do NRC trabalhem de acordo com os valores da organização. Dedicação  , inovação , inclusão  e  responsabilidade  são atitudes e crenças  que devem guiar nossas ações e relacionamentos.

O que você fará:

O objetivo do cargo de Chefe de Programa é assumir a responsabilidade geral pelo desenvolvimento do programa e pela visão estratégica no país, promovendo o aprendizado e uma cultura de redução de custos, bem como garantindo uma comunicação eficaz e construtiva entre as funções relacionadas e o(s) escritório(s) regional(is).

O(A) Chefe de Programa tem a responsabilidade geral de desenvolver e assegurar boas relações de parceria e garantir que as prioridades de advocacy relevantes para o programa sejam identificadas e implementadas. O cargo também inclui responsabilidade de gestão de equipe, bem como a responsabilidade de gerenciar e assegurar o apoio e o desenvolvimento de capacidades relacionados ao PCM (Plano de Gestão de Projetos), à estrutura de M&A (Monitoramento e Avaliação), à programação integrada e à qualidade do programa.

Responsabilidades genéricas

1. Gestão direta da Unidade de Programas Nacionais.
2. Supervisão técnica dos Gerentes de Desenvolvimento do Programa de Competências Essenciais
3. Membro do Grupo de Gestão do País (CMG)
4. Cumprimento e adesão às políticas, orientações e procedimentos da NRC.
5. Desenvolvimento de estratégias de competências essenciais, alinhadas às prioridades e estratégias regionais e globais.
6. Desenvolvimento de programas integrados e baseados em necessidades, incluindo intervenções baseadas em transferência de dinheiro e programas baseados no mercado.
7. Identificar oportunidades de financiamento, desenvolver estratégias de financiamento e previsões. 
8. Gestão de subvenções, alocações do Plano Orçamentário Geral (POG) e relatórios para doadores, incluindo a conformidade com os padrões dos doadores.
9. Promover os direitos dos deslocados internos/retornados em consonância com a estratégia de defesa de direitos.

Responsabilidades específicas 

• Contribuir para o fortalecimento da responsabilização perante os beneficiários através da melhoria dos sistemas de monitoramento e avaliação, do estabelecimento de mecanismos de feedback e reclamações dos beneficiários e da melhoria das avaliações de necessidades para programas baseados em evidências.
• Facilitar iniciativas para análise integrada de programas e análise de respostas, incluindo a integração de questões transversais relevantes, como proteção, programação segura e acesso.
• Supervisionar a Gestão do Ciclo de Projetos (PCM), inclusive por meio de missões de apoio em campo.
• Estabelecer contato com os gerentes de área para explorar e criar sinergias e garantir uma comunicação eficaz e construtiva entre o escritório central e os escritórios regionais. 
• Fornecer análises contextuais do programa como subsídio para a estratégia do condado e para os relatórios anuais e trimestrais. 
• Gerir o desempenho e o desenvolvimento da equipe do departamento de Programas. 
• Garantir que as relações atuais com os doadores sejam bem administradas e explorar novas oportunidades de doação.
• Garantir que as prioridades de defesa de direitos relevantes para o programa sejam identificadas e levadas adiante. 
• Executar outras tarefas conforme designadas pelo Diretor Nacional. 

O que você deverá trazer:

Competências profissionais:

• Mínimo de 8 anos de experiência em um cargo de gestão sênior em um contexto humanitário.
• Experiência de trabalho em contextos complexos e voláteis.
• Competências essenciais do NRC
• Resultados documentados relacionados às responsabilidades do cargo.
• Conhecimento sobre as próprias habilidades/perfil de liderança 
• Alto nível de habilidades de comunicação, interpessoais, de representação e negociação.
• Fluência em inglês, tanto na escrita quanto na fala. Conhecimento de português.

Contexto/Habilidades, conhecimentos e experiência específicos: 

• O conhecimento do contexto em Moçambique é uma vantagem. 
• Sensibilidade cultural e capacidade de trabalhar em diferentes contextos culturais. 
• Capacidade comprovada de viver e trabalhar em locais de serviço difíceis, por vezes sob ambientes estressantes.
• Experiência em mobilização de recursos e, em particular, em trabalho com doadores da UE, doadores americanos e agências da ONU.
• Empoderar, construir confiança e mobilizar a comunidade.

O que oferecemos:

• Local de trabalho: Pemba, Moçambique
• Contrato: 12 meses (renovável)
• Viagens: pelo menos 40%
• Salário/benefícios: nível 10 na  escala salarial internacional   do NRC.
• A NRC é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades. Estamos comprometidos com a diversidade, sem distinção de idade, gênero, religião, etnia, nacionalidade ou capacidade física.
• Pensamos de forma inovadora, incentivamos ideias e damos responsabilidade a todos os funcionários, em todos os níveis. Você terá muitas oportunidades de ser ouvido e tomar a iniciativa.

Descubra mais sobre os benefícios de trabalhar para o NRC.

Informações importantes sobre o processo de candidatura

• Para candidatos internos: Para se candidatar como candidato interno, faça login com seu e-mail corporativo ou clique em Mercado de Oportunidades.
• Ao criar seu perfil, inclua seu nome completo, conforme consta em seu passaporte. Preencha todos os campos obrigatórios do sistema referentes à experiência, histórico profissional e formação acadêmica.
• Os candidatos que não preencherem as informações solicitadas não serão considerados para a vaga. 
• Envie sua candidatura e currículo em inglês, anexando a versão mais recente do seu currículo.
• Candidaturas que não atendam aos requisitos mínimos de experiência ou qualificação geralmente não serão consideradas. Candidaturas espontâneas não relacionadas a este anúncio de vaga específico também não serão consideradas.
• Esta vaga está aberta para estrangeiros residentes.
• Recebemos muitas candidaturas para cada vaga, por isso apenas os candidatos selecionados serão contatados.

Caso tenha alguma dúvida sobre esta vaga, envie um e-mail para  esa.recruitment@nrc.no  com o título da vaga como assunto.

Por que a NRC?

O Conselho Norueguês para Refugiados (NRC) é uma organização humanitária independente que ajuda pessoas forçadas a fugir. Nossos 15.000 funcionários trabalham em situações de crise em 40 países, fornecendo assistência vital e de longo prazo a milhões de pessoas todos os anos.

Assista a este breve vídeo  para ver a NRC em ação.

Procuramos pessoas apaixonadas por ajudar refugiados e pessoas forçadas a fugir. Você é uma dessas pessoas? Se for, o NRC oferece a você a oportunidade de:

• Executar trabalhos exigentes e profissionais, frequentemente em contextos desafiadores.
• Faça parte de uma cultura de trabalho que incentiva todos os funcionários a compartilhar ideias e assumir responsabilidades.
• Faça parte de uma comunidade acolhedora e solidária, comprometida com a dignidade humana.

Saiba mais sobre  o NRC em Moçambique.