Vaga – Coordenador de Abrigo e Lavagem Moçambique Pemba

•  Função e responsabilidades

Responsabilidades genéricas

•  Gestão de linha da equipe do projeto Shelter e WASH
•  Responsável pela implementação de planos estratégicos e pela gestão das atividades diárias do projeto, incluindo o portfólio de orçamento delegado
•  Conformidade e adesão às políticas, ferramentas, manuais e diretrizes do NRC, incluindo aqueles para abrigo e WASH.
•  Coordenar e gerenciar a implementação de projetos de abrigo e WASH (atividades e documentação do projeto) de acordo com propostas, estratégias e requisitos dos doadores nos distritos do norte de Cabo Delgado.
•  Garantir a capacitação da equipe do projeto e transferir habilidades essenciais.
•  Estabelecer ligação e colaborar com as autoridades e partes interessadas locais e nacionais relevantes e representar o NRC em fóruns/grupos/grupos de trabalho relevantes em Pemba.
•  Fornecer relatórios regulares de progresso ao Gerente de Área e ao Especialista em Abrigo e WASH
•  Promover e compartilhar ideias de melhoria e mudanças necessárias nas atividades;
•  Estabelecer ligação e colaborar com autoridades locais relevantes e outras partes interessadas importantes;
•  Promover os direitos dos deslocados internos/retornados em consonância com a estratégia de advocacy;

Responsabilidades

Responsabilidades específicas

•  Fornecer liderança ao abrigo e à equipe WASH nas atividades do projeto
•  Planejar e coordenar atividades com base em tomada de decisão informada por meio da análise de ferramentas de progresso de indicadores, ferramentas de gastos orçamentários, adesão às propostas de doadores e elaboração, acompanhamento e revisão de planos de trabalho do NRC
•  Apoiar e fornecer assistência técnica ao desenvolvimento da equipe em suas funções e responsabilidades de trabalho
•  Identificar prioridades, questões e desafios relacionados à implementação do projeto
•  Desenvolver ferramentas e documentos técnicos para implementar esses novos projetos
•  Garantir a colaboração e a coordenação com todas as partes interessadas relevantes, incluindo departamentos do NRC, organizações locais, ONGs internacionais, instituições governamentais e agências da ONU. Promover parcerias com organizações locais e outras organizações congêneres.
•  Identificar sinergias com outros setores do NRC, como educação, água, saneamento e abrigo
•  Encontre sinergia com projetos de rede de segurança social e resiliência
•  Contribuir para a integração do programa do NRC por meio de encaminhamentos e avaliações multissetoriais
•  Apoiar a monitorização e a avaliação em colaboração com o departamento de M&E para o acompanhamento de indicadores e responsabilização das populações afetadas

Qualificações

Interfaces críticas

Por interfaces, o NRC entende processos e projetos interligados com outros departamentos/unidades ou pessoas. As interfaces relevantes para esta posição são: Estratégia e Desenvolvimento de Programas: Especialista em Abrigo e WASH, M&E

Implementação: Gerente de Área, Especialista em Abrigo e WASH, Outros coordenadores de CC

Operações de Área: Gerente de Área

Serviços de Apoio: Coordenador de Apoio, Oficiais de Apoio

Monitoramento: Equipe de M&E

Capacitação de pessoal: Especialista em abrigo e WASH, Gerente de área

Escala e escopo da posição

Pessoal: Agentes e assistentes de abrigo e WASH baseados em Pemba

Partes interessadas: agências da ONU, ONGs internacionais, ONGs locais, sociedade civil, órgãos governamentais; líderes comunitários

Orçamentos: Titular do orçamento para custos de programas relevantes delegados;

Informações: Bancos de dados de projetos, arquivos de documentos, GORS, ​​Agresso, etc.;

Legal ou conformidade: Política de segurança da NRC, Código de conduta da NRC, Políticas da NRC, Procedimentos operacionais padrão da NRC, requisitos do fornecedor

Competências

As competências são importantes para que o funcionário e a organização alcancem os resultados desejados. Elas são relevantes para todos os funcionários e se dividem nas duas categorias a seguir: 1. Competências profissionais

Essas são habilidades, conhecimento e experiência importantes para um desempenho eficaz.

Competências profissionais genéricas para esta posição :

•  Grau universitário em Engenharia Civil ou área afim
•  Mínimo de 3 anos de experiência em implementação de projetos e conhecimento de gerenciamento de ciclo de projetos
•  Experiência de trabalho em contextos complexos e voláteis, de preferência em contextos humanitários
•  Experiência técnica em abrigos e projetos humanitários WASH,
•  Resultados documentados relacionados às responsabilidades do cargo.
•  Fluência em português
•  Conhecimento avançado de inglês
•  Conhecimento das línguas faladas em Cabo Delgado
•  Compromisso com os princípios humanitários e os valores fundamentais do NRC

Habilidades, conhecimentos e experiência relacionados ao contexto  (devem ser adaptados à posição específica):

•  Conhecimento do contexto em Cabo Delgado;
•  Sólidos conhecimentos do pacote MS (Word, Excel…) e AutoCAD (ou similar)
•  Conhecimento de ferramentas de gerenciamento de projetos, ou seja, orçamentos, planos de gastos, tabelas de acompanhamento de indicadores etc.
•  Conhecimento técnico sobre programas de abrigo e WASH
•  Boas habilidades de redação de relatórios
•  Compreensão completa dos padrões SPHERE
•  Conhecimento básico de proteção para integração da proteção

2. Competências comportamentais (máx. 6)

Essas são qualidades pessoais que influenciam o sucesso das pessoas em seu trabalho. O Quadro de Competências do NRC estabelece 12 competências comportamentais, e as seguintes são  essenciais  para esta posição:

•  Lidando com ambientes inseguros
•  Gerenciando recursos para otimizar resultados
•  Capacitando e construindo confiança
•  Gerenciando desempenho e desenvolvimento
•  Planejamento e entrega de resultados
•  Gestão de Desempenho

O funcionário será responsável pelas responsabilidades e competências, de acordo com o Manual de Gestão de Desempenho da NRC. Os seguintes documentos serão utilizados para as avaliações de desempenho:

•  A descrição do trabalho
•  Plano de Trabalho e Desenvolvimento
•  Modelo de avaliação de desempenho de meio/fim de projeto
•  Modelo de Avaliação de Desempenho Final
•  Estrutura de Competências do NRC

Informações sobre o trabalho

•  Identificação do Trabalho 18952
•  Categoria de trabalho Abrigo
•  Data de publicação 27/08/2025, 08:35
•  Inscreva-se antes de 08/09/2025, 08:35
•  Nível de graduação Bacharelado
•  Horário de trabalho Tempo integral
•  Locations Pemba – AO

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