Identificação de oportunidades de financiamento: Divulgação e actualização da lista de programas de bolsas e de financiamentos formativos disponíveis para investigadores do CISM;
Aplicação a projectos formativos competitivos;
Parcerias e acordos: Materialização das actividades preconizadas nos convénios e memorandos assinados com universidades e instituições de renome para acolher os formandos do CISM.

Funções

Participar nas reuniões do Comité de Formação e outros comités relevantes e garantir a implementação das decisões tomadas;
Apoiar o Assessor de formação no processo de desenvolvimento de políticas de formação assegurando alinhamento aos melhores padrões internacionais;
Implementar as estratégias e os planos de actividades da Unidade de formação voltadas exclusivamente aos investigadores do CISM;
Garantir que os processos de supervisão e mentoria dos investigadores sejam adequados e sigam as melhores práticas;
Identificar e organizar cursos técnicos estratégicos de curta duração para capacitação dos investigadores;
Avaliar os curricula e programas formativos das universidades, recomendando as melhores opções para a formação pós-graduada aos investigadores;
Identificar oportunidades de financiamento para actividades de formação e aplicar a convocatórias públicas;
Reportar de forma periódica ao Assessor de Formação sobre as actividades em curso na unidade de Formação;
Implementar as actividades de formação dos investigadores em colaboração com áreas de pesquisa e departamentos do CISM, sempre em alinhamento com as prioridades científicas e formativas do centro;
Consolidar todas as acções formativas em planos estratégicos e operacionais únicos, alinhados às necessidades institucionais;
Apoiar na monitoria e avaliação das actividades de formação;
Garantir a integração das formações especificas de projecto no contexto da estratégia global de formação do CISM;
Redigir, actualizar e implementar políticas e procedimentos ligados à área de formação.
Assegurar que todas as actividades formativas estejam em conformidade com as normas e padrões institucionais e internacionais;
Garantir a existência de procedimentos eficazes para a monitoria e avaliação dos programas de formação;
Supervisionar e apoiar o processo de candidatura de investigadores a programas de pós-graduação, garantindo alinhamento com os objectivos institucionais;
Avaliar e recomendar aos candidatos sobre os programas de pós-graduação de universidades nacionais e internacionais que atendam às necessidades formativas dos investigadores;
Assegurar a implementação das actividades definidas no âmbito das parcerias estratégicas com universidades e instituições de ensino superior para garantir o acesso a programas de alta qualidade;
Monitorar e acompanhar o progresso dos investigadores inscritos em programas de pós-graduação, oferecendo suporte sempre que necessário;
Assegurar a actualização constante sobre os requisitos e currículos das universidades parceiras, de forma a optimizar a formação dos investigadores e outras funções referentes ao cargo;
Apoiar a gestão do programa de mentores para investigadores juniores;
Promover acções formativas em competências científicas, tecnológicas e de gestão de projectos de pesquisa;
Garantir a existência de planos e orçamentos detalhados para todas as actividades de formação de investigadores;
Estabelecer parcerias estratégicas com universidades nacionais e internacionais para implementação de programas de formação;
Representar a CISM em fóruns nacionais e internacionais sobre formação de investigadores e reforço de capacidades;
Elaborar e apresentar relatórios periódicos sobre as actividades de formação realizadas, destacando os seus impactos e resultados.

Requisitos

No mínimo grau de mestrado em Educação ou áreas afins a pesquisa em saúde (Ciências da Saúde, Ciências da Vida, Ciências Sociais);
Experiência consolidada na área académica, metodologias pedagógicas e gestão de programas de formação de pós-graduação e científica;
Experiência comprovada em identificação de oportunidades de financiamento e negociação de parcerias institucionais;
Conhecimento profundo de redes académicas e científicas nacionais e internacionais;
Capacidade de liderança e trabalho em equipas multidisciplinares;
Mínimo de 5 anos de experiência em gestão de programas de formação científica e técnica, com foco em investigadores;
Experiência comprovada na organização de cursos técnicos de curta duração e na avaliação de curricula de programas académicos;
Conhecimento sólido em desenvolvimento e implementação de políticas de formação assim como programas específicos de formação;
Excelentes capacidades de liderança, comunicação e negociação;
Experiência em planeamento estratégico e gestão orçamental;
Habilidade em estabelecer e manter parcerias estratégicas;Domínio de português e inglês, oral e escrito;
Capacidade de desenvolver e implementar actividades formativas para audiência diversificada em temáticas científicas, técnicas e transversais;
Competências em metodologia pedagógica para conceber actividades formativas diversificada para responder as necessidades dos investigadores.

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Vaga disponível até o dia 28-09-2025

Local de trabalho : Moçambique / Maputo Provincia / Manhiça