Vaga – Diretor do Projeto SBIS – Nampula

• Diretora do Projeto Ela Pertence à Escola – Ela Pertence à Escola (SBIS) – Sediada – Nampula 

Propósito

• O Diretor do Projeto (DP) será responsável pelo planejamento, implementação, monitoramento e relatórios eficazes e de alta qualidade deste projeto de educação para meninas (SBIS) em duas províncias (Nampula e Niassa). Ele/ela supervisionará e apoiará rigorosamente o trabalho das equipes de implementação e das organizações parceiras. O titular contribuirá para a concepção/aperfeiçoamento do projeto e para a coordenação externa com ministérios e departamentos governamentais, comunidades, trabalhadores e outras partes interessadas relevantes. O DP garante a coordenação e o alinhamento com outras intervenções do SCI na implementação e o alinhamento com as orientações técnicas e operacionais do CO.

Qualificações 

• Mestrado em gestão, educação, estudos de gênero ou desenvolvimento, ou áreas afins

Essencial

• 7 anos de experiência em gerenciamento de projetos em área relevante ou equivalente.
• Conhecimento do sistema educacional de Moçambique e do contexto geral do país.
• Experiência nas áreas de educação e gênero (especificamente relacionada à educação de meninas) é uma vantagem;
• Experiência anterior na implementação de programas educacionais baseados em resultados (de preferência com foco em educação ou gênero) em um contexto sociocultural e político semelhante ao de Moçambique.
• Experiência de trabalho em ambiente de consórcio (de preferência coordenando o trabalho de um grupo de parceiros).
• Experiência comprovada em RBM (gestão baseada em resultados) é obrigatória.
• Com conhecimento das duas direções das crianças e, especificamente, da educação das crianças. 
• Experiência em gerenciamento de projetos e gestão financeira de múltiplos parceiros/consórcios com processos complexos é essencial.
• É essencial um forte domínio das línguas portuguesa e inglesa, tanto na escrita quanto na fala. 
• Experiência comprovada em pesquisa, monitoramento e avaliação com foco em aprendizagem e gestão do conhecimento;
• Experiência demonstrada no desenvolvimento e gerenciamento de relacionamentos com trabalhadores (GAC e outros)
• Experiência comprovada na gestão de fundos superiores a US$ 5 milhões.
• Habilidades para navegar por requisitos complexos de fornecedores e garantir a conformidade dos fornecedores;
• Experiência de trabalho com estruturas governamentais nacionais e/ou provinciais na concepção de políticas, implementação e fortalecimento de capacidades.
• Experiência na construção, liderança e desenvolvimento de equipes seniores com diferentes formações e especializações.
• Fortes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, com ampla experiência em gestão de equipes multiculturais.
• Experiência comprovada em trabalho em contextos mutados/voluntários.
• Capacidade de trabalhar sob pressão, com prazos abertos.
• Disponibilidade para viajar para o interior, para outras províncias e para Maputo. Pode também incluir viagens internacionais.
• Alta capacidade de análise, monitoramento e controle de gerenciamento de falésias para monitorar falésias identificadas, garantir a execução de dois planos de resposta a falésias e avaliar sua eficácia.
• Capacidade de fornecer suporte e gerenciamento de desempenho remotamente e trabalhar dentro de uma estrutura de gerenciamento matricial.
• Capacidade de resolver problemas complexos por meio de análise, definição de um caminho claro a seguir e garantia da conexão das partes envolvidas.
• Capacidade de gerenciar múltiplos projetos dentro de uma abordagem programática e garantir a entrega eficaz de todos os projetos.
  Comprometimento e compreensão dos objetivos, valores e princípios da Save the Children, incluindo abordagens diretas.

Desejável

• Processos de subconcessão e competências de fortalecimento da capacidade de parceria;
• Dinâmico, inovador e criativo;
• Nós, moçambicanos com as mais altas qualificações e credenciais 

Os candidatos interessados ​​​​deverão entregar o Certificado de Habilitação, RG, CV e carta de motivação em português e inglês até   30 de setembro de 2025.   Através do seguinte link:   [CLIQUE AQUI]

Somos uma empresa que promove a igualdade de oportunidades e incentivamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência. A Save the Children está comprometida em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.

“Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que apenas candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e, portanto, todos os candidatos estarão sujeitos a esse escrutínio.”

AVISO LEGAL:

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COLETA NO QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE VIA AGENTES DE RECRUTAMENTO.

NB: Somente os candidatos selecionados serão contatados.