Vaga – Assistente de RH

ESTAMOS A RECRUTAR

PROPOSTA DO CARGO:

Prestar assistência à entidade com demandas operacionais e de controle do Departamento de RH.

DESCRIÇÃO DETALHADA DE FUNÇÕES;

• Assistência nas operações solicitadas das funções e compromisso do RH;
• Divulgação de vagas da entidade;
• Agendamento de entrevistas;
• Condução de processos de recrutamento e seleção;
• Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento;
• Fornecer suporte administrativo para executivos da organização;
• Efetuar a inscrição do pessoal no INSS e Seguradora, atualizando informações necessárias em função da solicitação dos beneficiários;
• Apoiar na elaboração de cartas e declarações para o banco e outras Instituições de Trabalho Solicitadas;
• Elaborar mapas de controle de contratos para verificar sua validade, fazer atualizações e medir ao gestor Sênior de RH;
• Introduzir e atualizar os dados do pessoal no sistema computadorizado de gestão de recursos humanos (PHC, Primavera, Excell, etc.);
• Elaboração e preenchimento de planilhas de controle. Exemplo: controle de férias dos colaboradores;
• Conhecimento e domínio de pacote de gestão de RH, ex: Primavera, PHC;
• Processamento de remunerações;
• Emissão de guias para pagamento de impostos e obrigações (INSS, etc);
• Suporte às rotinas do departamento pessoal;
• Estruturar processos de pesquisa de clima organizacional e ações para melhoria;
• Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas da legislação trabalhista e regras corporativas;
• Suporte em ações estratégicas de RH, como cargos e remunerações e avaliação de desempenho;
• Atendimento interno aos colaboradores.
• Boa comunicação oral e escrita.

FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA

• Nível médio ou superior completo em – Recursos Humanos, Psicologia ou Administração;
• A experiência em Recursos Humanos será uma vantagem;
• Boa comunicação oral e escrita

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

• Organização;
• Foco em resultado;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Adaptabilidade;
• Liderança;
• Comprometimento;
• Confiança;
• Autonomia;
• Criatividade;
• Iniciativa;
• Visão estratégica;
• Disciplina;
• Proatividade;
• Flexibilidade;
• Capacidade para tomada de decisão.

As candidaturas deverão ser submetidas no período de 11 a 19 de Setembro de 2025. Envie a sua candidatura para o email RH@broll.com